為貫徹蜀道集團領導在“蜀道薪火工程”第一期“以學增智”計劃中青年領導人員培訓班上的講話精神，落實蜀道集團教育培訓理念，進一步鞏固學習培訓成效，促進學習資源共享，達到“少數學習、多數受益、共同成長”的良好效果，11月13日，蜀道交通服務集團組織開展了“交服大講堂”——蜀道中青班轉訓分享會。公司黨委書記、董事長羅曉勇主持會議并講話，公司領導班子成員，公司中層管理人員，所屬企業領導班子成員參加分享會。

2024年8月至9月，蜀道集團舉辦“蜀道薪火工程”——第一期“以學增智”計劃中青年領導人員培訓班暨第二期“青馬工程”培訓班，圍繞黨性教育、宏觀經濟形勢、國有企業改革發展形勢、優秀企業創新管理等方面開展教學培訓，蜀道交通服務集團選派3名員工參加培訓。此次培訓為期46天，統籌省內外國企、民企、高校資源，分為三個學習階段，先后輾轉成都、杭州、深圳3地，每個階段各有側重、各有目標。

轉訓分享會上，參訓學員圍繞新質生產力、沿海先進企業創新管理實踐案例、國有企業轉型發展等，分享了“新交通”行業動態、技術前沿、政策法規、創新思維和方法，并結合自己崗位和公司轉型發展做出思考并提出意見建議。通過分享，進一步拓寬了廣大職工視野，激發了大家對新知識的探索欲望，對增強團隊協作意識和創新能力、提升工作干勁和效率質量、推動干部人才梯隊建設具有重要意義。

羅曉勇強調，一是要堅定理想信念，激發內在動力。要強化理論武裝，深入學習黨的創新理論；踐行初心使命，銘記黨的宗旨；加強黨性修養，嚴守黨的紀律和規矩；堅持實事求是，推動工作落到實處、取得實效。二是要勇于擔當作為，突顯表率作用。要知重負重、知責盡責，積極投身公司改革發展主戰場，鍛煉“敢挑重擔子、敢啃硬骨頭”的勇氣和魄力，努力建設“敢擔當、爭一流、強干勁、當先鋒”的人才隊伍，適應公司發展新形勢、新要求、新挑戰。三是要勤學善思領悟，篤行致遠不息。要深刻認識學習的重要性和必要性，增強危機感，強化執行力；把握前沿趨勢和發展方向，增強理論知識和政策理解能力，探索新思路新方法新舉措，立足崗位、勤勉工作、創新融合，做有文化的“新交通”蜀道人，助推公司高質量發展邁向新征程。