8月8日，蜀道交通服務集團黨委委員、職工董事、工會主席杜春萍帶隊赴金堂服務區、天府機場南加油站，對暖心關愛項目及蜀道集團職工之家陣地建設工作進行調研，同時看望慰問一線職工。

杜春萍詳細察看了金堂服務區“員工學習園地”暖心關愛項目及天府機場南加油站蜀道集團職工之家陣地建設打造情況，并與一線職工親切交談，深入了解員工思想生活狀況、勞動安全和員工福利保障等方面的內容，對在高溫下仍堅守崗位的一線職工表示親切慰問。

杜春萍在調研中強調，一要以家人的歸屬感，持續抓好暖心關愛項目和蜀道集團職工之家陣地建設。不斷優化服務職工的方式、手段和載體建設，推動暖心關愛項目的打造與“紅心蜀道驛”黨建品牌建設互融互促，著力改善一線職工工作生活環境。二要以強烈的使命感，持續做好工會主席職工暖心關愛聯系點工作。要將群眾路線作為工會工作的生命線，把工作重心放在基層站點和一線職工身上，讓工會工作更加貼近基層、貼近職工群眾、更符合職工群眾的期望。三要以堅定的責任感，持續做好員工思想政治引領。守住守好職工輿論陣地，全面掌握一線職工思想動態，有針對性地做好職工思想政治工作。關心關愛職工成長，為職工提升技能、展示才能搭好平臺。四要以高度的緊迫感，持續做好工會勞動安全監督工作。始終把廣大職工的生命安全和職業健康放在首位，持續深化“安康杯”競賽活動，豐富競賽活動載體，充分發揮勞動保護檢查員的職能作用，常態化開展好加油站安全生產監督檢查工作，維護好職工群眾安全健康權益。

蜀交航油公司、蜀交國儲公司工會主席（工會工作分管領導）及公司黨委統戰部（工會辦公室、團委）負責人陪同調研。