蜀道服務區公司黨支部堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，采取“四個常態化”舉措，強化員工廉潔從業自律意識，筑牢黨員干部廉潔從業、拒腐防變的思想防線。

堅持政治引領常態化。高度重視思想政治建設，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神作為公司黨支部議事決策會議的“第一議題”，把習近平總書記關于全面從嚴治黨系列重要論述等納入公司黨支部專題理論學習重點，按照集中與自學結合、線下與線上配合、思想與業務融合的方式，不斷強化全面從嚴治黨、依法依規治企的思想理論武裝。

堅持廉潔教育常態化。針對不同的崗位特點及廉潔風險，開展廉潔黨課、通過每日廉潔小課堂發送典型案例，用線上、線下相結合的方式，將黨風廉潔教育覆蓋公司全員、全過程、全方位，全面提升員工廉潔思想水平，擰緊廉潔“思想弦”，筑牢廉政“防火墻”。

堅持提醒教育常態化。把“四項機制”作為同級監督的有效抓手，紀檢委員定期與主要負責人匯報溝通，對領導班子成員提醒溝通。常態化開展廉潔提醒談話和督導檢查，層層傳導監督壓力。每逢重要時間節點，召開集體廉潔提醒談話會，提前打好“預防針”，引導全員把紀律挺在前面，有效防范和化解風險，增強公司全面從嚴治黨的緊迫感和使命感。

堅持作風建設常態化。成立黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”總負責，分管領導分工抓，紀檢辦公室會同各部門具體抓的上下聯動機制，不定期對員工執行紀律以及作風建設情況進行了解、分析，查找關鍵崗位、關鍵業務領域存在的問題風險點，著重挖掘梳理隊伍管理和作風建設中存在的不足和隱患，及時提出整改措施和努力方向，確保作風建設與業務工作高效協同、同頻共振。