1月15日，蜀道交通服務集團召開“凝聚青春共識，聚焦改革發展”青年員工座談會，進一步加深青年員工互學共進、凝聚共識，引領廣大青年在公司改革發展中同頻共振、相向而行。蜀道交通服務集團黨委書記、董事長羅曉勇，黨委副書記、副董事長、總經理王良文，黨委委員、副董事長謝立，黨委委員、副總經理殷旭，黨委委員、職工董事、工會主席杜春萍蒞臨現場，與青年們齊聚一堂話發展，齊心協力謀未來。

青年的心聲

座談會上，4名來自各公司青年團員、統戰人士、業務骨干代表聚焦中心大局，結合本職崗位所思、所悟、所感，緊扣公司重點工作、成長經歷、遇到的問題和困難等方面，突出問題導向、突出交流融合、突出建功奉獻，暢所欲言，交流思想，號召廣大青年員工為公司高質量發展貢獻智慧力量。

青年的思辨

本次座談會創新設置了辯論賽環節，突出思辨和實踐相結合，現場氣氛熱烈，來自各公司24位青年辯手進行激烈交鋒，圍繞職業生涯的抉擇、價值追求的權衡等貼近青年生活的話題展開精彩紛呈的辯論。在思辨中不斷加深對職業發展、成才成長的理解，充分彰顯公司青年昂揚向上、奮發有為的精神面貌。

繪畫作品鑒賞

現場，青年齊聚一堂，共同鑒賞“你心中的蜀道”職工繪畫作品，職工們用色彩描繪熱愛，用藝術傳遞情感，對作品的寓意內涵逐一講解，作品內容融入蜀寶、服務區等元素，充分展示了廣大職工的藝術才華和忠誠熱愛，體現了“敢于擔當、勇爭一流”的蜀道精神。

領導寄未來

王良文從人才、事業、人生三方面對辯論進行點評。一是抓好人才隊伍建設。構建全方位、多層次的人才培養體系，拓寬人才培養類型，既培養專業型人才，也培養綜合型人才，形成梯次合理的金字塔型人才結構。二是樹立正確事業觀。把握好發展和回報的辯證關系，將個人理想信念與企業發展緊密結合起來，立足崗位從本職干起，立足實踐從點滴奮起，努力成為行業骨干、青年先鋒。三是樹立正確人生觀。平衡好家庭和事業的關系，持續弘揚中華傳統美德，加強家庭家教家風建設，以和美家庭助推企業高質量發展。

羅曉勇對青年們的奮斗熱情及飽滿的精神狀態給予充分肯定，圍繞“穩中求進”主基調，提出三點期望。一是聚焦主責主業。要樹立“交通＋”理念，構建“大服務”格局，大力發展清潔能源、產融結合等支撐及新興產業，穩固綜合能源、沿線綜合商業開發、文化傳媒板塊，打造綜合型交通服務企業。二是深化轉型創新。要以“兩個轉型、三個創新”為主線，堅決走好轉型創新之路，積極培育和發展新質生產力、低空經濟，轉變思維方式、優化管理機制、創新商業模式，全方位強化人才隊伍建設，不斷增強企業核心競爭力。三是務實擔當作為。要堅定理想信念，勤于學習、善于學習，將學習成果轉化為推動工作的源泉動力，做好學以強能、學以致用、知行合一。要腳踏實地、開拓創新，提升專業優勢，培養硬核本領，為公司改革發展、轉型升級貢獻力量。

蜀道交通服務集團各公司黨組織書記、人才工作分管領導，公司相關部門負責人，各公司團組織書記，各公司青年職工代表、留聯會會員代表、統戰對象代表參加座談會。