11月29日，蜀道集團“曙光計劃”第十四期——蜀道交通服務集團2023年新員工入職培訓順利舉辦。蜀道交通服務集團36名新進員工參加培訓。

本次培訓采取線上線下結合的方式，在充分用好線上優質課程資源的同時，通過線下授課及現場教學，幫助新員工補足精神之鈣，增強履職能力，走好發展之路。

公司黨委書記、董事長羅曉勇進行了題為《打造新時代高速公路服務區高質量發展新賽道》的專題授課，以公司三大業務板塊中的路衍商業板塊為切入，介紹了在蜀道集團的指導下，公司堅持聚焦服務區公共服務和消費新場景融合發展的探索實踐，突出了“惠民生、優服務、強管理、促發展”的高速公路服務區打造理念。并對新員工提出三點希望：一是要“做而善思”練本領，師傅領進門，修行在個人，要勤學勤思，善于總結，學用結合；二是要“站而能扛”有格局，新員工要有擔當，提高政治站位，要登高望遠，積極進取，堅韌不拔；三是要“行而有成”打硬仗，新員工要敢闖敢試、敢想敢干，干就干好、干就干成，要吃得了苦，干的成事，守得住心。謹記“忠”成大德、“恒”成大器，與公司共創、共榮、共享。

公司部分中層管理人員及業務骨干分別就國企員工廉潔警示教育、安全生產、企業文化等方面展開授課，內容豐富扎實、緊扣工作實際。此外，為幫助新員工迅速成長，本次培訓還組織公司8對師徒代表進行了拜師儀式，發揚“傳、幫、帶”優良作風，深入推進公司青年人才隊伍建設。

下午，公司組織新員工分別在蜀道集團黨建及企業文化展廳、成都東服務區開展了現場教學，深刻感受從“蜀道難”到“蜀道通”再到“蜀道暢”跨越發展的風雨歷程，增強了新員工身為蜀道人的自豪感和使命感。為檢驗學習培訓成果，圍繞培訓中涉及到的公司概況、企業文化、職業道德、安全生產等內容設置了新員工交流分享、知識競答及結業考試等環節。促進新員工相互了解、真誠分享、集智共謀，進一步鞏固學習培訓成效，加深對蜀道集團、蜀道交通服務集團的了解和對公司企業文化的認同，引導新員工樹立正確的職業態度和職業精神。

本次培訓形式多樣、內容豐富，為新員工融入企業文化、立足崗位、扎實工作打下了堅實基礎。下一步，蜀道交通服務集團將持續聚焦人才隊伍建設，不斷完善培養機制，引導人才立足崗位加速成長，為公司高質量發展提供堅實的人才保障。